De afgelopen weken wel weer meer van Brabant gezien. Het Land van Heusden en Altena, Veghel, Uden, Volkel… je komt er anders niet zo gemakkelijk. Ik had een dompelstage van alles bij elkaar vier dagen in Bibliotheek Veghel. Een prachtige bibliotheek, midden in het centrum. VVV, Uitpunt, Thuispunt, Heemkunde, kunst, slokdarmfestival alles bij elkaar in een zee van gastvrijheid. In Bibliotheek Volkel gaf ik samen met een collega van Cubiss een training leefbaarheid. In Slot Loevestein mocht ik een andere collega bijstaan voor een beleidsdag Bibliotheken Altena.
Wat een beweging is er bij de bibliotheken: veel nieuwe initiatieven, spannende verbindingen en samenwerking. Zowel op landelijk niveau (digitale bibliotheek) alsook plaatselijk.
Veel hardwerkende leuke vrouwen ook. Ik kreeg vandaag (verlaat) met de post mijn certificaat van de training adviseren en regisseren maar ben alweer aan de volgende trainingen begonnen: van Krauthammer (commercieel adviseren) en incompany: projectmatig werken (een light light light versie van Prince).

Het begint al bij binnenkomst in het natuurmuseum Tilburg. Een groot statig gebouw met binnenin een onverwachte levendigheid. Ontvangst, gezellig cafe, de mineralenclub, workshops. Hier is een van de eerste avonden van Transition Town Tilburg met de film "a crude awakening". Een kleine club mensen is er opaf gekomen. "Ben jij de Trudy van de moestuinen?" wordt me gevraagd wanneer ik me voorstel. Hoopvol wordt gesuggereerd dat ik dan waarschijnlijk wel iemand ben voor de kookclub. Helaas. Na een korte introductie over de filosofie van de transition towns: hoofd, hart en handen (deed me denken aan Prajnaparamita: helder hoofd, warm hart en wapperende/ dienende handen. Zoiets. A crude awakening gaat over de oil-peak (de olie piek). Onze olie is gevormd tijdens 2 perioden van extreme verwarming miljoenen jaren geleden en wij gebruiken het in een eeuw, anderhalve eeuw op. Beklemmende beelden van verlaten olievelden in Venuzuela, Bakoe, Amerika. De film laat helder en indringend de oorzaken en gevolgenvan onze levensstijl en het onvermijdelijke energietekort zien. Maakt duidelijk dat we onze welvaart danken aan de beschikbaarheid vangoedkope olie. Terwijl de vraag naar olie blijft toenemen, worden ersteeds minder nieuwe oliebronnen ontdekt. De wereldwijde olieproductiestaat op het punt haar piek te bereiken – of is al gepiekt. Wat als de olie snel opraakt, wat als de prijs van olie, door eennatuurramp of oorlog (olie = magnet for war), plotseling zou verdubbelen? Steeds minder olie en uit steeds instabielere plaatsen. A CrudeAwakening: the Oil Crash vertelt het verhaal van een beschaving die inbotsing komt met de beperkte voorraad grondstoffen. Alle beschikbare alternatieven moeten met grote snelheid doorontwikkeld worden maar ook dit zal volgens een aantal deskundigen slechts een druppel op een gloeiende plaat zijn. Sommigen daarentegen (niet in de film) zeggen dat zonne-energie de toekomst kan zijn. Na de film een ontmoeting met alle bezoekers, in het cafe.

Bij het concert van Uri Caine in de Paradox kwam het gevoel dramatisch over me heen. Wat een gekke, absurde, magische tijd. Aan de ene kant is het twee voor twaalf en komen de waarschuwingen langs alle kanten het brein binnen; aan de andere kant is het feest. Aan de ene kant is er leegte en deconstruktie aan de andere kant de diepe zoektocht naar betekenis. Cultuur zoekt naar de grenzen: van het absurde, het onafhankelijke naar de verbinding tussen bauhaus en Disney (deze laatste is van Pijbes, directeur rijksmuseum in NRC van 18 september).Terwijl het failliet van de demokratie klinkt starten gewone burgers transitiontowns en creatieve mensen "hubs". In de Paradox kwam ik de folder tegen van Transition Towns Tilburg. Transition Towns zijn lokale gemeenschappen die zelf aan de slag gaan om hun manier van wonen, werken en leven minder olie-afhankelijk te maken. Gedreven door piekolie en klimaatverandering en het handboek in de tas wordt de ene na de andere transition town gestart (in september 2009 al 50) met hoofd, hart en handen. Op de site van transition towns nederland kun je er alles over lezen. Terzijde: er zou een free copy van het transition handbook staan op Appropedia maar die is er af, juist je raadt het al: licensing kwesties. Appropedia is the site for collaborative solutions in sustainability, poverty reduction and international development. In Tilburg starten ze 22 september met de film "Crude awakening"link naar film (Brabants Natuurmuseum 20.00 uur). The hubs zijn social enterprises with the ambition to inspire and support imaginative and enterprising initiatives for a better world. The Hub is a global community of people from every profession, background and culture working at ‘new frontiers’ to tackle the world’s most pressing social, cultural and environmental challenges. site van The Hub. In Rotterdam zit er eentje Hub Rotterdam en in Amsterdam. Het is aan het gebeuren; er komt een nieuwe wereld aan.

Ja het is zover. De Hema verkoopt nu arabische chocoladeletters. Welliswaar alleen nog de S en de M maar dat zal volgend jaar wel anders zijn. Incubate festival dus in Tilburg. Gisteren was ik bij de Incubate innovation Lecture waar Andrew Keen de keynote speech hield. Prikkelend deze anti christ van sillicon valley en auteur van "The cult of the amateur". site van Andrew keen. Verder is alles vreselijk moeilijk bij te houden. De ontwikkelingen politiek, maatschappelijk, cultuur, technologie. Andrew was voor mij de aanleiding om dan maar een follower on twitter van hem te worden. Zo weet ik nu dat hij van Tilburg naar München vloog voor een lunchbespreking (toekomst van de TV) en vanavond weer terug in Londen zal zijn. Andrew studeerde geschiedenis aan de Universiteit van Londen en deed vervolgstudies aan de Universiteiten van Sarajevo en Berkeley. In de jaren negentig behoorde hij tot de pioniers van de internetgeneratie en met het in 1995 door hem opgerichte Audiocafe.com werd hij ster in Silicon Valley. Als internet blijft zoals het is dan betekent dat volgens Keen het einde van onze cultuur. Hij begon zijn lezing met een fragment uit de film Vertigo van Hitchcock (een absolute must)en hij refereerde er vaak aan. Enerzijds omdat het een SNAP SHOT is van het oude industriële tijdperk (hier in San Fransisco) en vertigo haar meesterwerk. Tegelijkertijd werpt Keen de vraag op of een Hitchcock kan bestaan in het domein van amateurs die alleen geïnteresseerd zijn in zichzelf en hun "friends". Een internet vol meningen van mensen die er vaak weinig over weten. Hun ongefilterde uitspraken komen op gelijke hoogte te staan met die van journalisten, academici en andere experts. Wat traditionele media betrouwbaarder maakt zijn de "gatekeepers". Eindredacteurs, uitgevers, producenten en vakspecialisten die waken over de kwaliteit van het materiaal. Interessant artikel VN. Keen betoogde, en daar legde hij een uitdaging voor sociologen, dat de huidige tijd met al die communicatiemiddelen een heel eenzame tijd is. Hij spreekt over isolatie en narcisme en het afsluiten van de mens voor wat er gaande is in de wereld ("the longer the tail the more isolated"). We willen geen krant meer lezen maar fotoos uploaden in het facebook. Digitale dorpen waarin we bevestigd krijgen wat we al weten en waarin alleen de genadeloze self promotor nog beloond zal worden. Het werkelijke thema is volgens hem: HOW TO REBUILD OUR COMMUNITY? Overigens zietzag hij wel dat er veranderingen gaande zijn. "Live"en "fysiek" zijn heel belangrijk aan het worden. Investeer in huisconcerten, nieuwe stijl boekwinkel live events, lezingen, bijeenkomsten want dat zal belangrijk worden. Agnete schlichtkrull maakte onderstaande foto van hem.  

Het lijkt nog maar zo kort geleden de heerlijke zwoele lange avonden; de stralende zon. Echt vroeg donker.. langzaam te koud om tegen de avond nog buiten te zitten. Het lijkt zo kort geleden mijn vakantie in Fontana: kuren, masseren, eten, packingen en de dagen in Egmond aan Zee. Fietsen door de duinen, zwemmen in de zee, zitten in het strandpaviljoen. Op een of andere manier verzeild geraakt in de bibliotheek van de gastvrouw: primo Levi: de verdronkenen en de geredden. Een goede remedie voor hen die denken dat ze het zwaar hebben. Nu midden september en vandaag werd Doré 50; een reunie van een groot gedeelte van "Speling"/ "Perfume de Salsa", het salsaorkest waarmee we in ieder geval in de vrouwenscene furore maakte. Nu weer dankzij de bezielende en niets aan het toeval overlatende leiding van Titia Bal. Een heel leuk zangarrangement van "Elena elena"  conjuncto libre met elena. Zo speelden we het vroeger (bijna net zo goed natuurlijk). Een plena,op you tube wordt het "bronx el barrio latino" genoemd. Op de foto zwart wit is perfume de salsa toen en de kleurenfoto zijn we NU vandaag. Op een of andere manier is het net of het minder lang geleden is; sommigen had ik 10 jaar niet gezien maar door het vele reizen, repeteren, lachen zitten ze diep in je hart, je systeem.  

Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Ben begonnen aan een nieuw blog over cultureel ondernemen. MIJN NIEUWE BLOG. Ook op dit blog zal ik blijven schrijven.

Ik heb de film "The shift-ambition to meaning" besteld en zal er verder over vertellen. En dan zie je altijd weer de wonderlijke werking van internet. Je typt the shift movie in in de veronderstelling dat je de Dr. Wayne Dyer film te zien krijgt en er komt the shift a movie being made. A movie by the collective for the collective. 

THE SHIFT is Happening! At the same time the systemsof the old paradigm are dramatically breaking down, amazingbreakthroughs are happening all over this planet. A massive worldwide phenomenon is in progress offering seeds of greathope for the future. Millions of individuals, organizations andcorporations around the world are waking up and embracing a new outlookwith an emphasis on their responsibility to contribute positively toour collective future. We are in the middle of the biggest socialtransformation in human history, The SHIFT.At this critical point, it is imperative we make the masses aware ofthis global movement quickly. This evolutionary phenomenon is broaderand deeper than the most visible SHIFT, the environmental movement. Itinvolves our very understanding of who we are as human beings, and ourresponsibility to the world and to life itself.This film tells thestory of these incredible breakthroughs and the inspiring individualscontributing to the largest transformation in human history. About banking for the poor, unity in coherence, waking up, hope, integration, young leadership, global integration, department of peace, change, hope. Is everything waking up?

Geheel onvoorbereid stappen we in de middag van ons leven. Erger nog, we nemen die stap in de foutieve vooronderstelling dat onze waarheden en idealen ons dienen als voorheen. Maar we kunnen de middag niet leven volgens het ochtendprogramma want wat ‘s-ochtends geweldig was, is ‘s avonds niet veel meer. En wat ‘s ochtends waar was, is ‘s avonds een leugen geworden. Als je in de zingevingsfase terecht komt verlies je niet je ambities maar je anbities verschuiven. De woorden die zomaar als een introduktie op de film "The shift-ambition to meaning" mijn werkkamer inslingerde. Het raakte me omdat het zo waar lijkt. Het stappen in de middagfase gaat enerzijds sluipend geleidelijk en tegelijk in heftige realisatiemomenten.  site the shift

Een compleet nieuw brein van Daniel Pink (ik beschreef het een aantal jaren geleden- maar nu eindelijk in het nederlands vertaald- a whole new mind- ondertitel: why right-brainers will rule the future) laat ons op een nieuwe manier kijken naar wat mensen en organisaties in de nieuwe tijd succesvol maakt. De advocaten, controllers, accountants, de MBA’ ers, sofwareontwikkelaars zullen plaats gaan maken aan  degenen die de rechterhelft van hun hersenen een hoofdrol geven in hun werk. De toekomst behoort aan de personen met een ander soort brein- scheppers en empathisanten, patroon herkenners en betekenisgevers. Deze mensen- kunstenaars, uitvinders, ontwerpers, verhalenvertellers, helikopterviewers, scheppers en ontwikkelaars zullen het gaan doen. Dat is wat organisaties en onze economie nodig hebben om innovatief te blijven: mensen die hun creativiteit kunnen en durven gebruiken.
Het informatietijdperk is voorbij, concepten hebben de toekomst. Het is daarom van essentieel belang dat organisaties en mensen een omslag maken: van functionaliteit naar ontwerp; van argumenten naar verhalen; van focus en specialisatie naar integratie en symfonie; van logica naar empathie; van zakelijkheid naar speelsheid en van materialisme naar zingeving. Daniel Pink beschrijft deze zes talenten op basis van geavanceerd onderzoek en geeft aansprekende voorbeelden en oefeningen. Ik ben ontzettend enthousiast!!!! en kom er zeker op terug.

Deel 1
Het Conceptuele Tijdperk
1. De opkomst van het rechter brein
2. Overvloed, Azië en automatisering
3. High concept, high touch

Deel 2
De zes zintuigen
Kennismaking met de zes zintuigen
4. Design
5. Verhaal
6. Symfonie
7. Empathie
8. Spel
9. Zingeving

Sinds de begrafenis van Annemarie en vertrek (na 11 jaar) bij onderwijs en jeugd van de gemeente Tilburg, heb ik niet meer geblogd. Had de behoefte om letterlijk en figuurlijk leeg te worden. Afgelopen dinsdag 1 september ben ik begonnen bij Cubiss, de kunst van het cultureel ondernemen. de site van cubiss. En nu komt ook weer de lust ervaringen te vertellen, delen. Ik ben fantastisch ontvangen. Er was over nagedacht en de agenda al voor een deel gevuld met introdukties, gesprekken en trainingen. Uit de comfortzone. Een mooi begrip. Alasdair White definieert het als volgt:"The comfort zone is a behavioural state within which a person operates in an anxiety-neutral condition, using a limited set of behaviours to deliver a steady level of performance, usually without a sense of risk ( "From Comfort Zone to Performance Management"). In de comfort zone is het prettig. Rust, vertrouwen, werken met routines en zekerheden. Op deze manier kun je voorspelbare resultaten te boeken en je competent voelen. Maar door de zekerheden en routines word je onvoldoende uitgedaagd om te leren of te veranderen. Zo ga ik van het domein van jeugd(gezondheids)zorg naar cultuur: bibliotheken, verhalentafels, leefbaarheid, PPS, community-art, laaggeletterdheid, cultuureducatie, kennis- en informatiemanagement. Maar ingrijpender is de omslag van gemeente naar adviesorganisatie. Een positie bij de gemeente is bijna automatisch een machtspositie: om de gemeente kan niemand heen, de gemeente heeft het geld, de gemeente moet toestemming verlenen, de gemeente moet jou aardig vinden… De positie van de organisaties is een heel andere: je wordt gevraagd voor je expertise, je moet je bewijzen, je moet een ingang vinden, …..verleiden. SPANNEND